ETL mensching plus Audit GmbH

Next Generation of Leaders

Erfolgsgeschichten unserer NGL-Teilnehmerinnen

Unsere Teilnehmerinnen aus dem NGL-Programm erzählen von ihrem persönlichen Weg in die Führungsverantwortung. Sie berichten, wie Kommunikation, Authentizität und klare Werte sie stärken, neue Rollen mit Selbstvertrauen zu übernehmen. Dabei betonen sie, wie wertvoll die gegenseitige Unterstützung und der Austausch im NGL-Netzwerk für sie sind.

Kommunikation als Schlüsselkompetenz

Was braucht es, um den Schritt von der Kollegin zur Führungskraft erfolgreich zu gehen? Begleitet durch unser Next Generation of Leaders-Programm trat Frederike Beuster (ETL Commerzial Treuhand) ihre neue Rolle an: Sie übernahm die Teamleitung im Buchführungsbereich der Berliner Niederlassung sowie die teamübergreifende Leitung im Verwaltungsbereich. Im Interview gibt sie Einblick in ihre persönliche Entwicklung und inspiriert mit einer klaren Haltung: „Der Weg nach oben beginnt mit dem Mut, den ersten Schritt zu gehen.“

Zum Interview mit Frederike Beuster

Führung braucht (Selbst-)Vertrauen

Seit vielen Jahren wird in öffentlichen Debatten beklagt, dass Frauen noch zu wenig im Top-Management und in Führungspositionen vertreten sind. Die Zahlen sind jedoch nach wie vor ernüchternd. Auch in unserer Unternehmensgruppe würden wir gerne noch mehr Frauen auf allen Führungsebenen sehen. ETL Prüfung & Beratung versteht sich als diverser Arbeitgeber, Vielfalt ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit der Initiative „Next Generation of Leaders“, die wir 2023 ins Leben gerufen haben, rücken wir zunächst Female Leadership in den Fokus und unterstützen Frauen auf ihrem Karriereweg. Grundsätzlich richtet sich die Initiative jedoch an alle Geschlechter.

Zum Interview mit Hela Oueslati-Ehrenberg